Cada vez mais homens têm encontrado no empreendedorismo uma oportunidade para redefinir a relação entre trabalho e família. Ao assumir o comando do próprio negócio, muitos conseguem organizar melhor a rotina, acompanhar de perto o crescimento dos filhos e participar de momentos que antes eram limitados pela jornada tradicional de trabalho. Mais do que uma escolha profissional, empreender tem se tornado um caminho para viver a paternidade de forma mais ativa, compartilhando responsabilidades e criando memórias que marcam a infância das crianças. Embora o desafio de gerir uma empresa exija dedicação e planejamento, pais empreendedores mostram que é possível equilibrar produtividade, realização profissional e presença no ambiente familiar, transformando o tempo ao lado dos filhos em um dos maiores investimentos da vida.
O empreendedorismo costuma ser associado à liberdade financeira, autonomia e realização profissional. Mas, para alguns pais, a decisão de abrir um negócio vai além da carreira: nasce do desejo de estar mais presente na vida dos filhos. Em lugar de buscar apenas melhores resultados, eles passam a desenhar uma rotina que permita acompanhar o crescimento da família sem abrir mão dos sonhos profissionais.
Com a proximidade do Dia dos Pais, entram em evidência histórias de empreendedores que enxergam valor justamente nessa possibilidade de unir a carreira e a vivência ativa da parentalidade. “O empreendedorismo, apesar dos desafios e das incertezas, surge como um caminho possível para quem faz essa busca”, afirma o gerente de Relacionamento com o Cliente do Sebrae, Enio Pinto.
Foi esse desejo que desde cedo guiou o empresário Júlio César Castelló, que empreende no setor de educação e wellness. Como um de seus principais negócios é a Avidus School, localizada em Brasília, ele consegue acompanhar de perto a rotina dos dois filhos pequenos, dividindo almoços, intervalos e atividades do dia a dia.
Mais do que presença física, Júlio acredita que os filhos também aprendem ao testemunhar os desafios, as conquistas e a construção de um negócio ao longo do tempo. “Quando a gente empreende, não está pensando apenas no resultado financeiro. Existe também o desejo de criar oportunidades, oferecer segurança e deixar um exemplo para aqueles que estão ao nosso lado”, afirma.
“Ver meus filhos crescendo e poder compartilhar essa caminhada com eles é uma das maiores conquistas da minha vida”
Júlio César Castelló, empreendedor
O empresário conta que ter mais autonomia sobre o trabalho também me permitiu organizar melhor o tempo e estar presente em momentos importantes. “É claro que empreender muitas vezes exige abrir mão de algumas coisas, mas acredito que o mais importante é não perder de vista o motivo pelo qual começamos”, conclui.
Parceria de pai para filho nos negócios
A mesma lógica aparece na história do empresário Eugênio Rocha. Depois de décadas no mercado corporativo, foi justamente uma experiência vivida pelo filho Gabriel Branco durante uma viagem aos Estados Unidos que deu origem ao novo empreendimento da família. O contato com a modalidade HYROX, que combina corrida e exercícios funcionais, despertou a ideia de trazer o conceito para o Brasil e transformou um projeto de negócio em uma sociedade entre pai, filhos e amigos.
Assim nasceu a Bruk Moema, a primeira boutique 100% especializada em HYROX de São Paulo. Além de oferecer saúde e bem-estar à comunidade com uma metodologia de treinos exclusiva e diferenciada, o negócio também possibilitou um relacionamento mais próximo entre Eugênio e os filhos Gabriel e Fábio.
“O fato de empreendermos juntos permitiu que vivenciássemos o mundo profissional de uma forma diferente e nos aproximou ainda mais nos desafios e tarefas do dia a dia. A principal motivação foi essa oportunidade de estarmos mais próximos e podermos sonhar juntos” – Eugênio Rocha, empreendedor
Capacite-se com o Sebrae
Levantamento do Sebrae aponta que quase seis em cada dez pequenos negócios no Brasil são empresas familiares (contam com pai, mãe, avó, filho, sobrinho, neto ou cunhado) entre os sócios, empregados ou colaboradores (com ou sem carteira assinada).
O Sebrae oferece uma solução para ajudar o empreendedor a compreender as características de uma empresa familiar e os cuidados necessários para garantir uma boa sucessão empresarial.
Fonte – Portal do Envelhecimento
Texto com apoio da Inteligência Artificial/Edição da Coopnews
Foto – Divulgação/Portal do Envelhecimento
