As mulheres brasileiras já são responsáveis pela produção agropecuária em duas de cada dez propriedades rurais, o que equivale a 19% dos estabelecimentos e abrange cerca de 30 milhões de hectares no país. Os dados integram o estudo Mulheres nas Cadeias de Valor do Agronegócio Brasileiro, publicado pela Fundação IDH, que analisou a participação feminina em seis setores estratégicos: pecuária, cacau, citros, soja, café e cana-de-açúcar.
Apesar de estarem presentes de forma marcante — especialmente em unidades de até 20 hectares voltadas à agricultura familiar e na pecuária, onde lideram 33% das propriedades —, as trabalhadoras ainda enfrentam barreiras estruturais significativas. O levantamento aponta disparidades na remuneração e dificuldades culturais de acesso a cargos de chefia em culturas de grande peso econômico. Em contrapartida, as produtoras ganham reconhecimento como agentes de inovação, priorizando a responsabilidade social e técnicas avançadas de conservação ambiental na condução de seus negócios.
As mulheres brasileiras desempenham um papel central no comando de estabelecimentos agropecuários, respondendo pela administração de 19% das propriedades rurais do país, o equivalente a 30 milhões de hectares explorados na zona rural. O panorama foi detalhado pelo estudo Mulheres nas Cadeias de Valor do Agronegócio Brasileiro, divulgado pela Fundação IDH com base em uma revisão bibliográfica sobre a representatividade feminina no setor ao longo do século 21.
O mapeamento revela que a atuação das mulheres concentra-se majoritariamente em unidades de menor porte, com até 20 hectares, e está fortemente vinculada à agricultura familiar. Contudo, os reflexos da liderança feminina variam conforme a cadeia produtiva analisada. A pecuária desponta como o setor com maior participação das produtoras, estando presentes no comando de 33% das propriedades do subsetor. Na cadeia do cacau, elas gerem 22% dos estabelecimentos, com forte presença na Bahia e no Pará. Nas culturas de citros — como laranja, limão e tangerina —, o índice atinge 18%.
Em contrapartida, setores de grande peso na economia nacional ainda registram barreiras severas para a ascensão feminina à gestão. Na soja, as mulheres representam 17% da força de trabalho primária, mas enfrentam barreiras culturais e pressões domésticas para assumirem posições de liderança. No café, a administração feminina ocorre em 13,2% dos estabelecimentos, embora a mão de obra das mulheres chegue a 43% nas propriedades sob o seu comando. Na cana-de-açúcar, a participação é menor, registrando 8,8% na força de trabalho e 5,4% em cargos de chefia.
A disparidade também se manifesta na remuneração. De acordo com o estudo, apenas 17,4% das mulheres no setor recebem mais de três salários mínimos, em comparação com 29,8% dos homens, espelhando desigualdades econômicas recorrentes em outras atividades produtivas no país.
Apesar dos obstáculos, as trabalhadoras rurais vêm se destacando pelo perfil inovador. A Fundação IDH aponta que as mulheres no campo são consideradas “campeãs de inovação” devido à prioridade conferida à responsabilidade social e à adoção de técnicas avançadas de conservação do solo. Com sede na Holanda e atuação em estados como Mato Grosso, Pará, Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte, a fundação reforça que o impulso à liderança feminina é vital para o fortalecimento sustentável do agronegócio nacional.
Fonte – Agência Brasil
Texto com apoio da Inteligência Artificial/Edição da Coopnews
Foto – © Marcello Casal jr/Agência Brasil
Mulheres no agronegócio Produção rural feminina
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