Uma pesquisa da Think Work revelou que 75% das empresas perderam grandes talentos no momento da contratação devido ao pacote de benefícios ofertados. Diante destes números, sem dúvidas, é importante que as companhias invistam em inovação dos benefícios, a fim de manter a qualidade de vida e o bem-estar da equipe, impactando positivamente na rotina dos colaboradores.
Quando falamos em rotina, sem dúvidas, o deslocamento surge como uma peça chave, de fundamental importância na vida daquele trabalhador. Sendo assim, no primeiro semestre deste ano, o Fretadão, startup de tecnologia que atua na gestão de mobilidade corporativa, entrevistou 209 profissionais de RH durante a composição do estudo “Pesquisa de Benefícios: o que as empresas podem fazer para melhorar a vida dos colaboradores”. Na esteira do quanto os benefícios são determinantes para o que buscam os colaboradores, vale destacar que 43,5% dos entrevistados admitiram que poderiam até aceitar ganhar um salário menor em outro emprego, desde que passem a contar com benefícios mais vantajosos, como o deslocamento, por exemplo.
Antonio Carlos Gonçalves, CEO da Fretadão, explica que não existe hora certa e nem um número exato de colaboradores para que a empresa busque o transporte fretado como um benefício corporativo e ofereça praticidade, pontualidade e conforto para o quadro de funcionários. “A mobilidade corporativa inteligente é para todos os tipos e níveis de empresas. Nós temos empresas com quatro funcionários e companhias com sete mil colaboradores de segmentos e mercados distintos que oferecem o transporte fretado como benefício e o impacto na cadeia produtiva é enorme. Colaboradores que relatam qualidade de vida com a otimização do tempo em seu dia-a-dia. Ganha a empresa e ganha o trabalhador”, destaca o executivo.
Atualmente o Fretadão atua em 16 estados brasileiros, transporta 26 mil passageiros por dia e conta com mais de 800 linhas ativas, operando em boa parte do território nacional. Além de ser uma mobilidade urbana sustentável, que diminui gases de efeito estufa no ar, reduz o congestionamentos nas ruas, estradas e rodovias, diminui a poluição sonora e aumenta a qualidade de vida dos colaboradores.
“De fato, não existe uma regra para determinada empresa pensar em oferecer o deslocamento seguro e inteligente aos colaboradores. O que existe é um investimento que certamente trará melhorias para as empresas que se preocupam com uma sociedade desenvolvida e com a saúde de seus funcionários”, finaliza o empresário.
Fonte – Dino
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